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为夯实全系统人力资源工作基础,提升人事干部的理论水平、业务素质和履职本领,公司于11月10日-11日举办了 “2023年人力资源干部能力提升培训班”,公司党委副书记唐培亮,党委办公室、经营管理部、纪检监察室相关部门负责人及业务骨干,各所属企业人事分管领导、部门负责人及业务骨干共26人参加了培训。
本次培训班设置内部分享交流、外部专业讲师授课、团队破冰活动等内容。内部分享方面,本部党委办公室业务骨干以“选人用人规范及人事管理难点要点”为主题,对市委、市国资委党委、投控公司党委选人用人最新政策、制度进行宣贯解读,并就相关问题进行案例分享并现场答疑,引导学员加强对人事工作严肃性、规范性的重视。专业授课方面,人力资源实战讲师就战略性人力资源管理体系认知及运作的九大模块、人力资源效能指标实践等内容展开授课,重点讲授了人才盘点、人才梯队建设及人才培养的重要性及相关方法论,帮助学员构建系统性人力资源管理的思维,拓宽管理思路与视野,提升人力资源职业化、专业化水平。
本次培训既是全系统人力资源管理人员的一次赋能提升会,也是人力资源同行的一次沟通交流会。参训学员普遍反映收获颇丰,不仅学习了人事管理规范性政策和人力资源专业知识技能,还依托学习交流平台结识了志同道合的同行伙伴,对进一步做好人力资源工作充满信心。
下一步,公司将聚焦战略性人力资源管理,不断完善人才培养机制体制,着力提升人力资源工作系统性、规范性和专业化水平,努力开创人力资源管理的新局面。